➡️ Kako da LEGALNO isplatite novac bez dodatnih poreza?

Ovo je Balkan, pa ako gledamo svakodnevne prilike, ko god da je vlasnik biznisa i čuje za neki neoporezivi iznos koji može da isplati, odmah mu skrene pažnju, načuli svoje uši i pažljivo sluša šta je to što može bez poreza da se plati…

Možda i nije tako kod svih, naravno, postoji različiti pogledi, ali ako posmatramo generalno, situacija je zaista takva…

Možemo da kažemo da ove iznose naši preduzetnici, vlasnici biznisa, najviše vole…

Kada su najaktuelniji ovi iznosi?

Pa, ako mene pitate, tokom cele godine, uvek se vrti oko nekih neoporezivih iznosa, i taman ti u rutinu uđu jedni iznosi i cifre i eto nove godine, novog 1. februara, kada uvek na snagu i stupaju novi iznosi koji su neoporezivi.

Pa onda među preduzetnicima najviše priče oko ovih brojeva baš oko 1. februara…

Šta ovi iznosi zapravo predstavljaju i da li važe za sve?

Jednostavno rečeno, svaki od dole navedenih iznosa bilo koje preduzeće, preduzetnik, ima pravo da isplati svojim zaposlenima bez plaćanja dodatnog poreza.

To je granica, a volja poslodavca ne sme biti blokirana, pa on svakako ima pravo da taj iznos isplati, udvostruči, utrostruči, kako god želi… ali onda na razliku od granice neoporezivog iznosa do željene sume plaća porez i to po stopi koja je za konkretnu vrstu isplate i vezana…

Da li je realno u praksi da svaka firma može da isplati sve ove iznose i to neoporezivo?

I tu krećemo od toga da ništa nije tako bajno kao što izgleda… a evo i zašto?

Jedna od stavki koja se dole nalazi na spisku jeste stipendija i studentski krediti…

Neko će pomisliti, "Strava, imam studenta, sada ću njemu to da isplatim, nema poreza… odlično…"

Ali… da li je zaista i tako?

Da biste to uradili i da zaista bude priznato kao neoporezivo, treba da ispunite neki od uslova.

Ne može ništa za džabe, a da nema nekih uslova… složili se ili ne, mislim da je istina samo jedna…

Pa šta je to što treba da ispunite?

Možete da pomognete studentu i da ga stipendirate, ali ta stipendija i njegova oblast studiranja zaista treba da budu u vezi sa vašim poslovanjem, da, da…

Sve može, ali logično je jedino da školujete nekoga ko vam je zaista i potreban, a da pri tome, taj isti student ima i određenu obavezu prema vama – da neki vremenski period radi za vas…

A zašto?

Pa da vi povratite vaše ulaganje i iskoristite sredstva koja ste uložili kroz stipendiju da bi vam se to stipendiranje zaista i isplatilo…

Naravno, nije realno da ako se bavite IT strukom, stipendirate studenta koji studira farmaciju… već na prvu loptu nema logike, tako da… odgovor vam se sam nameće…

Možete iskoristiti neoporezive iznose za one stavke koje zaista i imaju svrhu u vašem poslovanju.

Ono što nije za vas, preskočite i ne posmatrajte kao opciju…

I naravno, postoje neki iznosi koje svi mogu da koriste i svima se makar nekad provuče, ali hajde da sami zaključite koji su to iznosi…

Svrha ovog teksta nije da vam ja sada prepišem koliki je koji iznos i da opisujem članove zakona.

Takvog teksta već imate na netu, i u pretrazi na Google dobijate odmah stranicu sa iznosima.

Ali, svrha ovog teksta jeste da vi zaista i razumete:
✔ Šta koji iznos predstavlja
✔ Da li uopšte može da bude upotrebljiv za vas

Poznavanje ovih neoporezivih iznosa je ključno za poresku optimizaciju, tj. na to kako da legalno umanjite porez na dobit za jednu poslovnu godinu.

Jer, nema knjigovođa neki čarobni štapić kojim to može da uradi.

Odgovornost je na vama, i vaša upućenost u sve mogućnosti je ključna za pravilnu poresku amortizaciju…

Evo i koji su to iznosi...

1️⃣ Neoporezivi iznos zarade u ovoj 2025. godini iznosi 28.423 dinara

• Ovo je izuzetak, ne važi nikada od 01.02, već isključivo od 01.01. tekuće godine.

• Šta on predstavlja i kako se primenjuje?

  • Ovaj iznos se koristi kod svakog, ali bukvalno svakog obračuna zarade, tako da je očigledno da svako od vas ko ima isplatu bar jedne zarade u firmi, koristi ovaj iznos.

  • Osnovica za obračun poreza na zarade, kolika god bila zarada, umanjuje se za ovaj iznos, pa se na dobijeni rezultat obračunava stopa poreza…

• Ostavite ovo vašim stručnjacima za obradu zarada, a vi samo zapamtite da znate da ovaj iznos upotrebljavate…

2️⃣ Naknada dokumentovanih troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla iznosi 5.630 dinara

• Cifra nije loša, ali i nije neka, pa ako se odlučite da koristite ovo, dobro pazite na klauzulu u nazivu ovog iznosa – troškovi moraju biti „dokumentovani“.

• Da li će to biti:

  • Markica za gradski prevoz,

  • Mesečna karta za voz,

  • Gorivo u ovom iznosu,

  • Ili bilo koji drugi vid prevoza za koji se može izdati validan račun?

• Možete iskoristiti ovaj iznos svakog meseca za svakog zaposlenog koji zaista ima dokaze i dokumentaciju da je potrošio na prevoz.

• Međutim, u Beogradu poslodavci treba da obrate pažnju na sledeće:

  • Od 01.01.2025. javni prevoz je besplatan, pa nema mogućnosti za isplatu ove markice u svim zonama, što znači da se ovaj trošak ne može ni dokumentovati.

3️⃣ Dnevnica za službeno putovanje u zemlji iznosi 3.380 dinara

• Ovde je stvar čista – puna dnevnica iznosi toliko, a u skladu sa pravilima službenog putovanja, možete isplaćivati i pola dnevnice ako se na službenom putu ne provede preko 12h.

• Ko sada sme da je koristi?

  • Svaka delatnost koja ima potrebu da radi van svog mesta sedišta firme…

  • Bilo da je potreba:

    • Obilazak lokacije,

    • Poslovni sastanak,

    • Instalacija na terenu…

  • Imate pravo na isplatu naknade za službeni put u zemlji…

4️⃣ Dnevnica za službeni put u inostranstvo iznosi 90 eura (cca 10.500 dinara) – i to neoporezivo

• Povećanje od ove godine skoro pa duplo.

• Nije loše, verujte mi… 😉

• Ista je stvar kao i prethodna stavka, imate potrebu da vaše službeno putovanje bude van granica ove zemlje, imate i pravo na neoporezivi iznos od 90 eura.

• Da li zaposleni mora da pravda ove troškove?

  • Ne mora, sem ako mu vi to ne zahtevate.

  • Ali ako ima troškove preko tih 90 eura i plaća smeštaj, prevoz i još neke druge obaveze za ispunjenje tog službenog puta…

  • Uz dokumentovanje tih troškova, i to mu možete isplatiti, naravno, ako je sve to platio iz svojih sredstava…

5️⃣ Naknada prevoza na službenom putovanju iznosi 9.855 dinara

• Ovo zapravo znači da zaposlenom koji koristi sopstveno vozilo za službene potrebe, poslodavac može da isplati troškove goriva.

• Ovaj iznos može biti i veći, ali je neoporeziv samo do ovog iznosa i to mesečno.

• Sva razlika preko ovog iznosa podleže oporezivanju.

• Ako se više puta koristi službeno vozilo u toku meseca, zbirno se gleda ova brojka, a ne po pojedinačnim slučajevima.

6️⃣ Solidarna pomoć za slučaj bolesti ili invalidnosti zaposlenog ili člana njegove porodice iznosi 56.307 dinara

• I ako postoji, pre svega želeo bih da je nikada niko ne upotrebi.

• Međutim, ima situacija kada je zaista neophodno pomoći i pružiti podršku u tim teškim trenucima.

• Omogućeno je da poslodavac to uradi bez poreza do ovog iznosa.

• Ovo nije limit, pomoć može biti i veća, ali sve preko toga je oporezivo…

7️⃣ Poklon deci zaposlenih do 15 godina iznosi 14.077 dinara

• Jako lep povod za isplatu i pažnju najmlađih članova tima.

• Jer, gledajući bilo koju firmu, kada deca dođu na svet, i oni su sa svojim roditeljima članovi tog tima, tj. članovi vašeg tima.

• Pa eto, iskoristite maksimalni neoporezivi iznos i budite darežljivi za najmlađe. 🎁

8️⃣ Jubilarna nagrada zaposlenima iznosi 28.152 dinara

• Ali ovde imamo jednu jako neuređenu priču, tačnije bez pravilnika… ispraviću se…

• Kada posmatramo jubilarnu nagradu, tj. da biste je isplatili, treba da je definišete internim odlukama i pravilnicima:

  • Kako?

  • Kada?

  • Pod kojim kriterijumima?

• Za to ne bi bilo loše da konsultujete pravnika i proverite sve mogućnosti u ovoj oblasti…

9️⃣ Pomoć u slučaju smrti člana porodice zaposlenog iznosi 98.534 dinara

• Nećemo puno da pričamo o ovoj temi, više je nego jasna…

• Sam povod za isplatu i nije neki, ali je deo života, tako da ako poslodavac može – što da ne…

🔟 Pomoć u slučaju smrti zaposlenog ili penzionisanog zaposlenog iznosi 98.534 dinara

• Pa i ovaj povod spada u ove da kažemo nepopularne iznose, pa nećemo da trošimo reči puno o njemu…

1️⃣1️⃣ Solidarna pomoć za rođenje deteta

• Nema fiksni iznos, već se određuje do visine prosečne zarade isplaćene u RS, prema poslednjem objavljenom podatku.

• Treba voditi računa koji je to iznos u datom periodu i iskoristiti tačan neoporezivi iznos.

• Ima ko o tome da vodi računa, a vaše kao vlasnika je da znate da ova mogućnost postoji.

1️⃣2️⃣ Premija za dobrovoljno zdravstveno osiguranje i uplata u dobrovoljni penzijski fond – 8.499 dinara

• Iznos nije loš i još se posmatra na mesečnom nivou.

• Ako želite da dodatno podstaknete svog zaposlenog, možete mu uplaćivati dodatnu penziju svakog meseca do ovog iznosa.

• Međutim, to mora da ide direktno u fond i ne sme se plaćati radniku, pa da on to naknadno uplati…

1️⃣3️⃣ Stipendije i krediti učenika i studenata – 43.160 dinara

• Ali to nije sve za jednu godinu, nego na mesečnom nivou…

• Da, da… mesečno do ovog iznosa…

• Kako smo ovu temu već dotakli, samo da napomenemo da ako imate objektivne potrebe, ovo je sjajna mogućnost da iskoristite ove iznose na pravi način…

1️⃣4️⃣ Nagrade i druga slična davanja fizičkim licima koja nisu zaposlena kod isplatioca, a proizilaze iz rada – 18.704 dinara

• Šta ovo zapravo znači?

• Bitno je da razumete sledeće kroz primer…

  • Angažujete nekog stručnjaka da vam izvrši kontrolu nekog dela poslovanja, a koji nije zaposlen kod vas.

  • Za tu uslugu ste ugovorili naknadu od, recimo, 15.000 dinara.

  • Imate pravo da mu bez plaćanja poreza isplatite ovaj iznos na račun i da ne platite ni jedan jedini dinar poreza na ovu isplatu…

• Pa ako imate potrebe, sad znate da i ovo možete…

Pored ovih iznosa, ima i nekih koji se generalno ne tiču same privrede i vlasnika privatnih firmi.

Među tim iznosima su:

• Naknada za članove biračkih komisija,

• Ishrana sportista,

• ... i tako neke stvari za koje ja iskreno smatram da nisu od važnosti za mala preduzeća koja posluju na teritoriji Srbije.

Sada kada znate da postoje neki iznosi, ali ne samo iznosi na papiru, već i kakva je njihova prava primena i kakve su mogućnosti, imate priliku da od početka godine isplanirate svoje troškove.

A troškovi vam na kraju godine utiču na poresku optimizaciju.

Pre korišćenja bilo kojih neoporezivih iznosa, treba takođe proveriti sve mogućnosti i okolnosti – da li su isti opravdani za vaše poslovanje…

Pa ako jesu… odmah u akciju… 🚀

Jer neoporezivih iznosa je dosta i prosto je nemoguće da ne nađete primenu bar za neki od gore pomenutih.

➡️ Ne zaboravite – neoporezivi iznosi su tu da vam olakšaju poslovanje, ali samo ako ih PAMETNO koristite.